Angela Pues

Seit über 30 Jahren arbeite ich im psychosozialen Bereich und sammle Erfahrungen mit Menschen für Menschen. Zunächst als Grundschullehrerin, dann als Sonderschullehrerin und Fortbildnerin. Mittlerweile bin ich als geprüfte Supervisorin tätig und habe zusätzlich eine vertiefte Ausbildung als Resilienz-Coach erworben.

Mit meinem Blick von außen und den Instrumenten der Supervision*, des Resilienz-Coaching* und der Moderation helfe ich, Situationen zu reflektieren, Standpunkte zu überprüfen, neue Handlungswege zu entwickeln oder vorhandene Fähigkeiten zu bestärken. Zur Unterstützung setze ich dabei kreative Methoden und ausgewählte Formen der Visualisierung ein. Meine Arbeitshaltung ist durch Wertschätzung, Zugewandtheit und liebevollen Humor geprägt.

Neben Supervision und Resilienz-Coaching ist die soziale Weiterbildung ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit. Seit vielen Jahren biete ich erprobte Seminare zu den Themen »Frauen stärken«, »Kraftquellen aktivieren« und »Wertschätzende Kommunikation« für Institutionen, Teams und Gruppen an. Diese Seminare sind sowohl für Berufsanfänger als auch für Berufserfahrene sowie für Frauen und Männer in Führungspositionen sinnvoll und geeignet.

Durch die professionelle Anleitung und Begleitung der dazugehörigen gruppendynamischen Prozesse gelingt es, u.a. Strukturen offenzulegen und Klarheit zu schaffen, Motivation und Verhalten Anderer realistisch einzuschätzen und hemmende Muster umzuwandeln.

* Supervision:

Was ist das? – Beratung einer beruflichen Situation, eines Problems, einer Fragestellung für Einzelne, Teams oder Kleingruppen durch eine externe neutrale Person.

  1. Z.B. »Rollenfindungs-Supervision«: Begleitung und Stärkung eines Berufsstarters in die neue Rolle oder einer berufserfahrenen Person in die neue Funktion.
  2. Z.B. »Fall-Supervision«: Begleitung und Lösungsorientierte Beratung von Teams/Gruppen im Umgang mit Kindern/Jugendlichen in der Bildungsarbeit/Jugendhilfe auf der Grundlage einer bestimmten Methodik.
  3. Z.B. »Teamentwicklungs-Supervision«: Begleitung eines Teams in den Anfängen der Teamgestaltung, bei Konflikten im Konfliktlösungsprozess oder bei der Entwicklung eines besonderen Teamprofils.

Was erwartet mich da? – Ein Erstkontakt zum Kennenlernen, aufmerksames Zuhören, Klären des Anliegens, Skizzieren des zeitlichen und inhaltlichen Umfangs des Prozesses, Klären der organisatorischen und finanziellen Bedingungen, Verabredung erster Termine…

* Resilienz-Coaching:

Was ist das? – Beratung Einzelner, eines Teams oder einer Gruppe, die eine Krise, eine schmerzhafte Veränderung oder einen Verlust erlebt haben und mit Hilfe von einfühlsamer professioneller Beratung zu ihren (Lebens)-Kräften zurückgeführt werden.

  1. Z.B. »Kraftquellen aktivieren«: Einzelne und Gruppen in ihrer Selbstfürsorge stärken, um Grundlagen für die Gesunderhaltung der Arbeitskraft zu legen.
  2. Z.B. »Ressourcen (wieder)-finden«: Begleitung eines Teams mit hoher Fluktuationserfahrung zu einer neuen Teamstabilität.
  3. Z.B. »Mit Respekt und Würde die letzten Berufsjahre gestalten«: Begleitung von Gruppen (55 plus) beim Gestalten ihrer Arbeits-Balance mit Kopf und Herz.

Was erwartet mich da? – Entschleunigung, Empathie, Quellen der Kraft, Zielmotivation und Leidenschaft… und ein Erstkontakt zum Kennenlernen.

Wege und Stationen

  1. * 19.09.55
  2. seit 1979 Grund- und Hauptschullehrerin
  3. seit 1981 Sonderschullehrerin der Patmosschule und seit 2002 der Mamre-Patmos-Schule (von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel)
  4. von 1990 – 2002 tätig als Fachleiterin für Lehrerausbildung im Studienseminar für Sonderpädagogik in Bielefeld
  5. seit 1998 tätig als Supervisorin (DGSv) im Bildungsbereich und in sozialen Einrichtungen
  6. seit 2011 freiberuflich tätig als Supervisorin, Moderatorin, Fort- und Weiterbildnerin
  7. seit 2015 Resilienz Coach (Resilienz-Zentrum Osnabrück)

Referenzen

  1. Bezirksregierung Detmold, Arnsberg, Gelsenkirchen
  2. Ifl – Institut für Lehrerfortbildung
  3. BeB – Bundesverband Evangelische Behindertenhilfe
  4. AWO Bielefeld
  5. Jugendwerk Rietberg
  6. von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
  7. SPI Gütersloh
  8. Schulamt Herford
  9. Schulamt Gütersloh
  10. Bildungsbüro Bielefeld
  11. Laborschule Bielefeld
  12. Von-Zumbusch- Gesamtschule Herzebrock-Clarholzk
  13. Birger-Forell-Sekundarschule Espelkamp
  14. Margarete-Wehling-Stiftung Bielefeld
  15. Mädchenhaus Bielefeld
  16. Universität Osnabrück (ZLB)

Kordula Marzinzik

Seit 2012 arbeite ich als selbstständige Organisationsberaterin und Coach. Dabei begleite ich Einzelne, Organisationen und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Themen sind der Umgang mit aktuellen Herausforderungen und Konflikten oder die Verbesserung von Kommunikation und psychosozialer Gesundheit am Arbeitsplatz.

Anette Lindemann

Als Systemische Beraterin biete ich Einzelnen und Teams einen Perspektivwechsel der eigenen Lebenswelt an. Die Herausforderungen des Lebensalltags positiv zu gestalten, gehört zu meiner wertschätzenden Grundhaltung. Meine Kenntnisse aus verschiedenen Berufsfeldern verbinde ich mit stetig erworbenem Fachwissen, Methoden systemischer Beratung und Instrumenten beruflicher Bildung.

Dirk Kazmierczak

Ich bin Choreograph, Tänzer, Tanzpädagoge sowie Heilpraktiker für Psychotherapie und arbeite als Tanz- und Ausdruckstherapeut. Nach meinem Studium. des akademischen und modernen Tanzes, habe ich viele Jahre als Solist an diversen Theatern getanzt.

Ich bringe Menschen in Bewegung und ermögliche, einen authentischen Ausdruck für »inneres Bewegt-sein« sichtbar ins Aussen zu transferieren. Als Heilpraktiker für Psychotherapie, Tanz- und Ausdruckstherapeut ist Tanz für mich ein hervorragendes Instrument, um an Körper- und Selbstbewusstsein zu arbeiten.